Inteligencia Emocional y Coaching

Ya hace muchos años que, afortunadamente, se admite que el ser humano es un ser fundamentalmente emocional, que su parte emocional es inseparable de su parte racional y que, además, tiene gran influencia en esta última. Aunque esa emocionalidad se ha visto muchas veces como un impedimento en el desempeño laboral, en la actualidad se admiten y se fomentan los aspectos positivos que la emocionalidad del ser humano aporta a la gestión empresarial.
 


 

 

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