IEC-04 Gestión emocional en el ámbito laboral: desarrollo de competencias emocionales

 

Dirigido a:

CEO'S, directores generales, directores de departamento y recursos humanos de todo tipo de organizaciones, gerentes de empresas, emprendedores y profesionales liberados que quieran estar y sentirse bien a nivel personal y profesional, reconociendo y comprendiendo los estados internos y las competencias emocionales.

Objetivos:

La implementación de competencias emocionales, habilidades y actitudes están directamente relacionadas con el manejo efectivo de las emociones para que el individuo se sienta bien, desarrolle capacidadees para afrontar situaciones de estrés de forma eficaz, tenga relaciones sociales satisfactorias y trabaje de forma placentera y eficiente.

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para dotar a los asistentes de los recursos necesarios para identificar las emociones que les condicionan en sus puestos de trabajo y aprendan a gestionar de manera eficiente todas sus competencias emocionales.

Se trata de una formación eminentemente práctica en la que los contenidos teóricos se interrelacionarán en todo momento con ejemplos, ejercicios y casos prácticos basados en situaciones reales de los asistentes al curso, para facilitar la correcta asimilación de todos los contenidos por parte de los alumnos, y éstos les sean de utilidad y aplicación práctica de manera inmediata para obtener los resultados esperados a corto plazo

Todos los alumnos, al final de la acción formativa será habrás asimilado las siguientes competencias:
  • Adquirir consciencia de cómo nos sentimos.
  • Identificar las principales emociones que nos condicionan durante la jornada laboral.
  • Reconocer un sentimiento mientras ocurre.
  • Dar un significado a cómo me siento y un valor que nos proporcione una buena regulación emocional.
  • Comprobar cómo las emociones afectan al desarrollo del trabajo y al progreso de nuestras propias vidas y acciones.
  • Manejar las emociones de forma eficaz para afrontar los retos de la vida laboral.
  • Manejar situaciones cotidianas de estés de forma satisfactoria.


Programa:

 
  • Hablemos de emociones y estados de ánimo.
  • ¿Por qué aparecen?
  • ¿Cómo puedo hacer para sentirme bien? ¿Puedo hacer algo para que los demás se sientan bien?
  • ¿Cuándo y cómo empiezo?
  • Manejo emocional saludable: depende de nosotros mismos.
  • Conclusiones y debate. Consejos prácticos por parte de la formadora.
  • Ejemplos, ejercicios y casos prácticos basados en hechos reales vividos en las organizaciones integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial IFD: 24 de abril.
Presencial IFD: 16 de julio.
Presencial IFD: 26 de septiembre.

Duración:

1 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas de asistencia y aprovechamiento del curso. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADOR:
Dr. Esteban Serra

Consultor de la Unión Europea (UE). Mediador Internacional.
Ex Asesor en temas de Negociación del Gobernador de Veracruz.
Profesor de Negociación y Resolución de Conflictos de la Cátedra UNESCO.
Coach ejecutivo y personal.
Formador, asesor y consultor de empresas.
Profesor del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Desarrollo Personal en IFD.
Autor del libro de autoevaluación y autoayuda “¿Y si no fuera un cuento?”.