Dirigido a:

Directores generales, gerentes, directivos, mandos superiores o intermedios y responsables de equipos y personas, interesados en potenciar sus habilidades de liderazgo y dirección mediante la inteligencia emocional.

Objetivos:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios para aplicar, de forma eficiente, la inteligencia emocional en la dirección de equipos y personas, gestionando adecuadamente las propias emociones y conductas, y persuadiendo e influyendo en las actitudes y comportamientos de sus colaboradores.

También se formará a los participantes en el dominio de las competencias sociales, para saber anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades de los demás, y liderar y gestionar el talento de las personas, orientándolo hacia el logro de objetivos comunes.

Los contenidos teóricos se interrelacionarán en todo momento con ejercicios, dinámicas y casos prácticos para lograr una mejor asimilación de los conocimientos y las competencias adquiridas.


Programa:

 
  • La inteligencia emocional: una nueva forma de interactuar.
    • ¿Qué es la inteligencia emocional?
    • Las siete inteligencias.
    • Relación entre razón y emoción.
    • El marco de la competencia emocional.
    • La inteligencia emocional y sus aplicaciones.
  • Entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales.
    • Emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
    • La energía emocional, su canalización y dominio: autocontrol.
    • El feed-back emocional y la administración de los impulsos.
    • La intuición como fuente del conocimiento interno.
    • El impulso que nos lleva a mejorar: automotivación.
  • Dirigiendo con inteligencia emocional. Anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades de los demás: las competencias sociales.
    • Asumir responsabilidades: conexiones emocionales con los demás.
    • Gestionar las expresiones emocionales en la relación interpersonal.
    • La eficacia comunicativa con inteligencia emocional.
    • Situarse en el punto de vista del otro: la empatía.
    • Desarrollar las capacidades de comunicación y persuasión para la resolución de conflictos.
    • La reconducción de las actitudes y comportamientos de los colaboradores.
  • Conclusiones y debate. Consejos prácticos por parte de la coach/formadora.
  • Ejemplos, ejercicios y casos prácticos basados en situaciones reales, integrandos en cada unos de los anteriores puntos del programa.
  • Bibliografía relacionada de soporte.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial: 23 y 24 de febrero.
Webinar: 4 y 5 de mayo.

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


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