RL-02 Despido disciplinario (causal) y por decisión empresarial no causal

 

Dirigido a:

Directores, responsables, técnicos y mandos intermedios de departamentos de personal y recursos humanos implicados en la gestión de esta área.
Jefes de Personal, empresarios, directores generales y titulados en relaciones laborales y/o ciencias del trabajo que quieran ampliar y/o actualizar sus conocimientos relacionados con los despidos en las empresas.

Objetivos:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los alumnos conozcan jurídica y procesalmente todos los supuestos relacionados con los despidos disciplinarios y, a instancias de los trabajadores sus efectos y en especial los despidos improcedentes y nulos.

También se capacitará a los asistentes para evitar que cometan errores al respecto que puedan provocar que un despido procedente se convierta en improcedente o nulo o que, un despido en principio improcedente, sea declarado nulo.

La formación se impartirá des de un punto de vista eminentemente práctico en el que todos los contenidos teóricos se combinaran con ejemplos prácticos basados en situaciones reales, para facilitar la comprensión de todos los conceptos al respecto y, se abordarán las novedades más destacadas y de trascendencia práctica en las empresas, de la doctrina de los tribunales.


Programa:

 
  • Despido disciplinario.
  • Despido procedente.
  • Despido improcedente.
  • Despido nulo: especial trascendencia de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 1-12-2016.
  • Extinción de la relación laboral a instancias del trabajador con efectos de despido improcedente.
  • Aspectos legales y procesales.
  • Formalidades.
  • Efectos.
  • Extinción de la contratación temporal (STUE 14-09-2016).
  • Debate y resolución de casos concretos que los asistentes quieran plantear durante el curso.
  • Ejemplos, ejercicios y casos prácticos basados en situaciones reales, integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial: 23 y 24 de febrero.
Webinar: 4 y 5 de mayo.

Duración:

1 jornada de 9:00 a 14:00 horas.
(5 horas lectivas).

Importe:

210 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADOR:
Sr. Santiago Portillo i Castellet

Abogado en ejercicio des de 1988.
Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Socio fundador de DESPATX, ABOGADOS Y ASESORES.
Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y en Derecho Penal en delitos derivados de las relaciones laborales.
Su trayectoria profesional está específicamente centrada en el sector empresarial (tanto privado como público) y en la alta dirección.
Profesor del Área de Relaciones Laborales de IFD.