IEC-07 Coaching ejecutivo y personal

 

Dirigido a:

Directivos y mandos intermedios con equipos de trabajo a su cargo tanto de la empresa privada como pública. Responsables de recursos humanos, formadores y consultores coherentes y comprometidos con la humanización de las organizaciones.

Emprendedores y empresarios que quieran convertir sus ideas en acciones concretes y a personas que quieran desarrollar habilidades para comunicarse y relacionarse desde la serenidad y en armonía.

Objetivos:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los asistentes aprendan a desarrollar y potenciar las competencias y habilidades necesarias para la práctica del coaching en todas las actividades relacionadas con su día a día, tanto a nivel profesional como personal.

De igual manera, los participantes conocerán una nueva metodología para gestionarse tanto con ellos mismos, cómo con sus correspondientes equipos de trabajo, descubrirán potencialidades personales y desarrollarán su pensamiento creativo, practicando en todo momento con las habilidades y competencias claves del coach y generado una actitud de apertura, aceptación , adaptación y transformación que les permitirá convertir los problemas en retos y los obstáculos en oportunidades.


Programa:

 
  • Coaching: una herramienta para el descubrimiento y desarrollo del potencial profesional y personal:
    • Concepto y origen.
    • Tipos de coaching.
    • Los actores del coaching: coach y coachee.
    • Cómo nos puede ayudar el coaching.
    • Condiciones necesarias para el proceso de crecimiento.
    • El proceso de coaching.
    • Las técnicas del coaching.
    • El líder-coach: el crecimiento del equipo y de los colaboradores.
  • Descubrimiento del patrimonio profesional y personal:
    • Fortalezas: talento, conocimiento, habilidades, actitudes, valores, etc.
    • Situación actual: entorno profesional, personal, circunstancias, punto de partida, etc.
    • Puntos de mejora: autoanálisis y análisis del patrimonio.
    • Autoimagen personal, profesional y social.
    • Nuestra zona de confort.
  • El proceso de evolución: autogestión:
    • Visión personal: clarificación de expectativas y nuevos retos.
    • Misión y valores profesionales y personales.
    • Las creencias personales: creamos lo que creemos.
    • Las emociones que consumen y generan energía.
    • La autorregulación y la automotivación.
  • El desarrollo de competencias: crecimiento ejecutivo y personal:
    • El proceso de aprendizaje.
    • Competencias a desarrollar: estilo comunicativo, resiliencia, etc.
    • Potenciación de la “marca personal” (personal branding).
    • Gestión del networking: redes profesionales y personales.
    • Plan de acción.
  • Prácticas vivenciales integradas en cada uno de los anteriores apartados.
  • Conclusiones y debate. Consejos por parte del coach.
  • Bibliografía y artículos relacionados.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial IFD: 24 y 25 de abril.
Webinar / Aula Virtual Zoom: 19 y 20 de junio.
Presencial IFD: 20 y 21 de noviembre.

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

650 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


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