H-12 Evaluación y mejora de directivos a través del feedback 360º

 

Dirigido a:

Directivos interesados en incorporar un nuevo estilo de liderazgo para mejorar el desempeño de sus colaboradores.

Objetivos:

Evaluar y mejorar el nivel de competencias de las personas. Determinar qué competencias son las más importantes, cómo evaluarlas, conocer nuestros puntos fuertes y débiles, cómo lograr el máximo desarrollo profesional y personal, y el de nuestro equipo, son algunas de las cuestiones que se tratan en este curso de formación.


Programa:

 
  • La dirección por competencias:
    • Organizaciones que ahogan, otras que liberan.
    • La fórmula del cambio: trabajar competencias clave.
    • El desarrollo profesional como motor de la persona.
    • Necesidad de la dirección por competencias.
    • Un modelo completo de competencias directivas.
    • Cómo desarrollar mis competencias.
  • Cómo llevar a cabo la evaluación de competencias:
    • Necesidad del feedback 360º.
    • Claves y resistencias para realizar con eficacia un 360º.
    • Diagnostico de puntos fuertes y débiles.
    • Zonas ciegas: positivas y negativas.
    • Matriz C y diagrama de barras de las dimensiones.
    • Ejemplo práctico real de evaluación 360º.
  • El coaching:
    • ¿Qué es el coaching? Esencia y fundamentos.
    • El coaching directivo.
    • Características del buen coach.
    • Elementos necesarios del proceso de coaching.
    • Cómo conseguir el desarrollo profesional y el de otras personas.
  • El plan de mejora:
    • Generar confianza para la mejora.
    • El potencial de mejora.
    • Plan de acción de mejora personal.
    • Determinar un parámetro de seguimiento y fijar un calendario de seguimiento y evaluación de mejora.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial: 3 y 4 de marzo de 2022.
Webinar: 21 y 22 de abril de 2022

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADORA:
Sra. Maite Rico Escofet

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Catalunya y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.