Dirigido a:

Directivos, responsables y mandos intermedios de la empresa que ejercen funciones de liderazgo en la conducción de equipos de trabajo. Personas encargadas de crear y coordinar equipos.

Objetivos:

Este curso de formación está específicamente diseñado para que los participantes sean capaces de gestionar y liderar a las personas integrantes de sus equipos de trabajo y de optimizar su rendimiento mediante la orientación a resultados.

Se proporcionarán los conocimientos y los principios del desarrollo de las habilidades de liderazgo necesarias en la dirección de personas, así como para la motivación, la prevención y la resolución de conflictos en el seno de los equipos, todo ello dirigido a una implantación del desempeño semiautónomo en los equipos de trabajo.

Se trata de una formación eminentemente práctica en la que se desarrollarán ejercicios de aplicación, análisis de casos prácticos y role playing, para facilitar la asimilación de los contenidos.


Programa:

 
  • Las empresas, hoy. Cultura del cambio:
    • La era de la información y las comunicaciones. Características de la empresa actual.
    • Los responsables y los colaboradores, hoy.
    • La dirección por objetivos y por competencias.
  • El trabajo en equipo – Ventajas del trabajo en equipo:
    • Bases sobre las que se sustenta.
    • La misión del equipo de trabajo.
    • La sinergia en el equipo de trabajo.
  • Liderazgo: habilidades, aptitudes, actitudes que pone en juego el responsable para conducir el equipo de trabajo:
    • Funciones del responsable de equipos.
    • ¿Qué debe hacer el responsable para conducir el equipo?.
    • Roles de los miembros del equipo.
  • Tipos de equipos:
    • Modalidades.
    • Equipos jerarquizados.
    • Equipos ad hoc -“Equipo de equipos”.
    • Funciones de los miembros del equipo ad hoc.
  • Factores y estrategias derivadas en el liderazgo y la gestión de equipos:
    • Factores que posibilitan el funcionamiento.
    • Estrategias para motivar y para comunicarse con el equipo de trabajo.
    • Técnicas argumentales para evitar conflictos.
  • Competencias personales y para trabajar en equipo:
    • El código de conducta.
  • La motivación: ¿Qué es?, ¿qué nos motiva?, ¿qué nos desmotiva?.
  • ¿Motivar o crear las condiciones para generar auto-motivación?
  • Técnicas de motivación en la empresa:
    • Herramientas y teorías sobre la motivación.
    • Motivación en el ámbito empresarial.
    • La motivación grupal.
    • Factores que motivan en el trabajo.
    • La auto-motivación.
    • Motivación: consecuencias de su aplicación.
  • Resultados de trabajar en equipo:
    • Productos colectivos.
    • Rendimientos superiores.
    • Desarrollo personal.
  • Ejemplos, ejercicios de role playing y casos prácticos basados en situaciones de empresas reales, integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial: 23 y 24 de febrero.
Webinar: 4 y 5 de mayo.

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADOR:
Dr. Òscar Coduras

Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales.
Docente, coach y consultor estratégico.
Formador y Asesor de Empresas, especializado en “Gestión de Equipos de Personas y Liderazgo”.
Profesor de Executive MBA, Máster en Dirección Comercial y Master en Dirección de Recursos Humanos en diferentes Universidades y Escuelas de Negocios, tanto nacionales como internacionales.
Director del Master Universitario en ADE de la Euncet Business School (UPC).
Profesor del Área de Habilidades Directivas, Gestión de RRHH y Entorno Legal de IFD.