H-08 Gestión y motivación de equipos de trabajo
Dirigido a:
Directivos, responsables y mandos intermedios de la empresa que ejercen funciones de liderazgo en la conducción de equipos de trabajo. Personas encargadas de crear y coordinar equipos.Objetivos:
Este curso de formación está específicamente diseñado para que los participantes sean capaces de gestionar y liderar a las personas integrantes de sus equipos de trabajo y de optimizar su rendimiento mediante la orientación a resultados.Se proporcionarán los conocimientos y los principios del desarrollo de las habilidades de liderazgo necesarias en la dirección de personas, así como para la motivación, la prevención y la resolución de conflictos en el seno de los equipos, todo ello dirigido a una implantación del desempeño semiautónomo en los equipos de trabajo.
Se trata de una formación eminentemente práctica en la que se desarrollarán ejercicios de aplicación, análisis de casos prácticos y role playing, para facilitar la asimilación de los contenidos.
Programa:
- Las empresas, hoy. Cultura del cambio:
- La era de la información y las comunicaciones. Características de la empresa actual.
- Los responsables y los colaboradores, hoy.
- La dirección por objetivos y por competencias.
- El trabajo en equipo – Ventajas del trabajo en equipo:
- Bases sobre las que se sustenta.
- La misión del equipo de trabajo.
- La sinergia en el equipo de trabajo.
- Liderazgo: habilidades, aptitudes, actitudes que pone en juego el responsable para conducir el equipo de trabajo:
- Funciones del responsable de equipos.
- ¿Qué debe hacer el responsable para conducir el equipo?.
- Roles de los miembros del equipo.
- Tipos de equipos:
- Modalidades.
- Equipos jerarquizados.
- Equipos ad hoc -“Equipo de equipos”.
- Funciones de los miembros del equipo ad hoc.
- Factores y estrategias derivadas en el liderazgo y la gestión de equipos:
- Factores que posibilitan el funcionamiento.
- Estrategias para motivar y para comunicarse con el equipo de trabajo.
- Técnicas argumentales para evitar conflictos.
- Competencias personales y para trabajar en equipo:
- El código de conducta.
- La motivación: ¿Qué es?, ¿qué nos motiva?, ¿qué nos desmotiva?.
- ¿Motivar o crear las condiciones para generar auto-motivación?
- Técnicas de motivación en la empresa:
- Herramientas y teorías sobre la motivación.
- Motivación en el ámbito empresarial.
- La motivación grupal.
- Factores que motivan en el trabajo.
- La auto-motivación.
- Motivación: consecuencias de su aplicación.
- Resultados de trabajar en equipo:
- Productos colectivos.
- Rendimientos superiores.
- Desarrollo personal.
- Ejemplos, ejercicios de role playing y casos prácticos basados en situaciones de empresas reales, integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.
Próximas ediciones y modalidades:
Presencial IFD: 19 y 20 de diciembre.Duración:
2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.(16 horas lectivas).
Importe:
595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..In Company:
Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.Bonificación FUNDAE:
IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.MÁS INFORMACIÓN
FORMULARIO INSCRIPCIÓN
FORMADOR:

Dr. Òscar Coduras
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales.
Docente, coach y consultor estratégico.
Formador y Asesor de Empresas, especializado en “Gestión de Equipos de Personas y Liderazgo”.
Profesor de Executive MBA, Máster en Dirección Comercial y Master en Dirección de Recursos Humanos en diferentes Universidades y Escuelas de Negocios, tanto nacionales como internacionales.
Director del Master Universitario en ADE de la Euncet Business School (UPC).
Profesor del Área de Habilidades Directivas, Gestión de RRHH y Entorno Legal de IFD.
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales.
Docente, coach y consultor estratégico.
Formador y Asesor de Empresas, especializado en “Gestión de Equipos de Personas y Liderazgo”.
Profesor de Executive MBA, Máster en Dirección Comercial y Master en Dirección de Recursos Humanos en diferentes Universidades y Escuelas de Negocios, tanto nacionales como internacionales.
Director del Master Universitario en ADE de la Euncet Business School (UPC).
Profesor del Área de Habilidades Directivas, Gestión de RRHH y Entorno Legal de IFD.