H-01 Cultura organizacional, clima sociolaboral y técnicas de motivación en la empresa

 

Dirigido a:

Directivos, responsables y mandos intermedios de la empresa que ejercen funciones de liderazgo en la conducción de equipos de trabajo. Personas encargadas de crear, coordinar y motivar equipos.

Objetivos:

Que los participantes sean capaces de evaluar las técnicas de motivación que se han propuesto aplicar, decidir qué técnica emplear para fomentar la automotivación, y de promover y mantener la motivación de su equipo de trabajo. Que los participantes sean capaces de explicar el sentido del cambio desde una óptica que invite a la acción, que diagnostiquen la cultura de su oficina/ámbito de gestión y que apliquen correctamente las herramientas de diagnóstico.


Programa:

 
  • Cultura y cambio organizacional:
    • Introducción: de la era industrial a la era de la información.
    • La Gestión del conocimiento.
    • Concepto de cultura.
    • Diagnóstico preliminar de la organización en función de la observación y tipología estándar de cultura. Enfoque transversal del “momento actual” y “momento futuro”. Bases para el diseño y planificación del proceso de cambio.
 
  • Clima sociolaboral:
    • Relación entre cultura y clima socio-laboral.
    • Concepto de clima.
    • Enfoques: realista y fenomenológico.
    • Dimensiones de clima.
    • Escalas de satisfacción.
    • Escalas de medida del clima socio-laboral. Estudio de las dimensiones de la escala.
    • Cómo efectuar el diagnóstico del clima laboral de la oficina/ámbito de gestión.
 
  • Técnicas de motivación en la empresa:
    • Teorías sobre la motivación.
    • Herramientas de la motivación.
    • Motivación en el ámbito empresarial.
    • Reflexiones acerca de las teorías de la motivación.
    • La motivación grupal.
    • Objetivos y motivación.
    • Factores que motivan en el trabajo.
    • Objetivo: la auto motivación.
    • Ocho técnicas de motivación.
    • Consecuencias de su aplicación.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial IFD: 11 y 12 de noviembre del 2021.
Webinar: 10 y 11 de marzo del 2022.

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


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