Dirigido a:

Directores generales, gerentes, directores de recursos humanos, responsables de personal, directores de comunicación interna, médicos de empresa y asesores laborales.

Objetivos:

Este curso de formación práctico y sintético está pensado para dotar a los asistentes de las herramientas conceptuales y prácticas, con las que poder detectar, controlar y gestionar el absentismo laboral, reconocer sus causas, disminuir su impacto en la empresa y finalmente, evitar su aparición.


Programa:

 
  • Detección del absentismo.

  • Análisis del impacto económico.

  • Estudio sobre sus posibles causas.

  • Factores de estrés.

  • El mobing y sus consecuencias.

  • Conflicto y resolución.

  • Tratamiento de las ausencias.

  • Medios de prevención.

  • Perfil de responsables.

  • Conocimiento explícito y conocimiento tácito.

  • Técnicas de comunicación interna.

  • Diez reglas de Kanter.

  • El arte de la motivación.

  • Trabajo por objetivos y productividad.

  • Cómo incentivar los logros.

  • Desarrollo del trabajo en equipo.

  • La formación como herramienta motivadora.

  • Flexibilización.

  • Dirigir escuchando versus comunicar en la empresa.

  • Gestión del absentismo.

  • Partes médicos, fichas accesos: entradas y salidas.

  • Limitaciones legales accesos Internet.

  • Otras técnicas de control.

  • Conclusiones y debate. Consejos prácticos por parte de la formadora.

  • Ejemplos ejercicios y casos prácticos integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.

  • Documentación y material adicional de soporte.

  •  

Próximas ediciones y modalidades:

Webinar / Aula virtual Zoom: 7 y 8 de abril (9:30 a 13:30 horas).
Presencial IFD: 9 de junio.
Webinar / Aula virtual Zoom: 9 y 10 de noviembre (9:30 a 13:30 horas).

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 13:30 horas.
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADORA:
Sra. Marta Esteve

Licenciada en Derecho por la UB.
Postgrado en Práctica Jurídica por el Colegio de Abogados de Barcelona.
Master en Dirección de Comunicación y Dirección de RRHH.
Coach, Consultora y Formadora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Desarrollo Personal y Directivo, Gestión de Recursos Humanos y Familia Empresaria de IFD.