RH-05 La entrevista en profundidad: la clave del proceso de selección

 

Dirigido a:

Directores de recursos humanos, técnicos en selección de personal y, cualquier profesional que participe directamente en los procesos de captación y selección de personal en su empresa, o que vaya a participar en ellos en próximamente, y que pretenda obtener un rendimiento eficaz de las entrevistas de selección.

Objetivos:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para facilitar a los asistentes todos los conocimientos necesarios referentes a los principios y las técnicas psicológicas más actuales y efectivas relacionadas con las entrevistas de selección.

De igual manera, mediante esta formación los asistentes conocerán en detalle la preparación y la estructura de una entrevista de selección, y se entrenarán activamente para la realización de la misma.

Se trata de una formación eminentemente práctica, en la que los contenidos teóricos se interrelacionarán en todo momento con ejemplos, ejercicios y simulaciones de casos prácticos reales.


Programa:

 
  • Entrevista de selección en profundidad como herramienta clave en el proceso de selección:
    • El papel de la entrevista en profundidad dentro del proceso de selección.
    • Entrevista en profundidad: factores clave y beneficios.
    • Tipos de entrevista de selección: según el momento y según la modalidad.
    • Entrevista de selección por competencias e incidentes críticos.
    • Posibles errores en las entrevistas de selección. Cómo evitarlos.
  • El proceso de la entrevista en profundidad de selección de personal:
    • PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA.
    • Información sobre el puesto de trabajo y el entorno.
    • Análisis del perfil del candidato.
    • Estudios de pruebas realizadas.
    • Guion de la entrevista: preguntas efectivas de cada temática (estudios, situación del entrevistado, experiencia, dificultades, expectativas, etc.).
    • FASES DE LA ENTREVISTA.
    • Inicio: presentaciones, primeras impresiones, clima, etc.
    • Desarrollo: cómo exponer, cómo preguntar, la escucha activa, la reformulación de preguntas, observación de la conducta del entrevistado, análisis de los silencios, etc.
    • Final de la entrevista: proceso, agradecimientos, despedida, etc.
    • EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD.
    • Datos objetivos.
    • Información psicológica.
    • Presentación de informes.
    • Elementos clave para la toma de decisiones.
  • El rol del entrevistador:
    • La imagen que debemos transmitir.
    • Entrevista con varios entrevistadores.
    • Actitudes del entrevistador: cordialidad, empatía, objetividad, etc.
    • La comunicación verbal y no verbal.
    • “Trampas psicológicas”.
  • Prácticas y simulaciones de casos reales integradas en todos los anteriores apartados:
    • Ejemplos, ejercicios, simulaciones de casos prácticos reales ,y feed-back integrados en cada uno de los anteriores apartados.
    • Conclusiones y debate.
    • Consejos por parte de la formadora.
    • Bibliografía relacionada.

Próximas ediciones y modalidades:

Webinar / Aula virtual zoom: 26 y 27 de marzo.
BIMODAL: Presencial IFD ó Webinar / Aula Virtual Zoom: 17 y 18 de junio.
Webinar / Aula virtual zoom: 12 y 13 de noviembre.

Duración:

2 jornadas de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

650 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADORA:
Sra. Marta Esteve

Licenciada en Derecho por la UB.
Postgrado en Práctica Jurídica por el Colegio de Abogados de Barcelona.
Master en Dirección de Comunicación y Dirección de RRHH.
Coach, Consultora y Formadora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Desarrollo Personal y Directivo, Gestión de Recursos Humanos y Familia Empresaria de IFD.