Dirigido a:

Directores de recursos humanos, técnicos en selección de personal y, cualquier profesional que participe directamente en los procesos de captación y selección de personal en su empresa, o que vaya a participar en ellos en próximamente, y que pretenda obtener un rendimiento eficaz de las entrevistas de selección.

Objetivos:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para facilitar a los asistentes todos los conocimientos necesarios referentes a los principios y las técnicas psicológicas más actuales y efectivas relacionadas con las entrevistas de selección.

De igual manera, mediante esta formación los asistentes conocerán en detalle la preparación y la estructura de una entrevista de selección, y se entrenarán activamente para la realización de la misma.

Se trata de una formación eminentemente práctica, en la que los contenidos teóricos se interrelacionarán en todo momento con ejemplos, ejercicios y simulaciones de casos prácticos reales.


Programa:

 
  • La entrevista de selección:
    • Principios teóricos.
    • Bases psicológicas y principales motivaciones en las entrevistas.
    • Distintos tipos de entrevistas.
  • Aspectos técnicos:
    • La comunicación.
    • Formulación de preguntas.
    • La reformulación.
    • Actitudes del entrevistador.
  • La entrevista de selección:
    • Esquema y fases de la entrevista.
    • Información sobre el puesto y el entorno de trabajo.
    • Perfil profesional y psicológico del candidato.
    • La entrevista de selección por competencias.
  • Evaluación de la entrevista:
    • En el proceso.
    • Datos objetivos.
    • Información psicológica.
    • Presentación de informes.
  • Prácticas y simulaciones de casos reales integradas en todos los anteriores apartados:
    • Ejemplos, ejercicios, simulaciones de casos prácticos reales ,y feed-back integrados en cada uno de los anteriores apartados.
    • Conclusiones y debate.
    • Consejos por parte de la formadora.
    • Bibliografía relacionada.

Próximas ediciones y modalidades:

Webinar / aula virtual zoom: 27 y 28 de enero.
Presencial IFD: 20 y 21 de junio.
Webinar / Aula virtual zoom: 9 y 10 de noviembre.

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADORA:
Sra. Maite Rico Escofet

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Catalunya y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.