Dirigido a:

Directivos, managers, responsables y técnicos en vías de promoción de cualquiera de las áreas de la empresa interesados en el desarrollo del capita humano de su empresa.

Objetivos:

Desarrollar los conocimientos asociados a la gestión del desempeño y establecer sus principales aportaciones a la gestión del capital humano.

También se proporcionarán los conocimientos necesarios para que los asistentes sean capaces de identificar y definir competencias con sus modelos, diseñar un modelo de Gestión por Competencias en base a las necesidades de cada empresa y disponer de recursos para la implantación y seguimiento adecuado del modelo.


Programa:

 
  • Gestión del desempeño: una herramienta estratégica:
    • Concepto y aplicaciones de la gestión del desempeño.
    • Objetivos de la gestión del desempeño.
    • Cultura empresarial necesaria.
    • Modelos de 180º y 360º.
    • Aplicaciones en las políticas de factor humano.
  • Gestión por competéncias:
    • Concepto de competencia.
    • Objetivos del modelo.
    • Características de las competencia.
    • Tipos de competencias.
  • Sistema de gestión por competencias:
    • Identificación de las competencias: Análisis estratégico de la compañía y metodos de identificación.
    • Establecimiento de niveles.
    • Diseño competencial de cada puesto.
    • Implantación: comunicación y formación de evaluadores.
    • Evaluación y seguimiento.
    • Dificultades y cómo superarlas.
  • Aplicación a casos prácticos:
    • Ejemplos de casos prácticos reales.
    • Ejercicios de diseño para su empresa.
    • Guía práctica de aplicación.
  • Conclusiones y debate.
  • Bibliografía relacionada.

Próximas ediciones y modalidades:

Webinar / aula virtual Zoom: 19 y 20 de abril.
Webinar: 4 y 5 de julio.

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADORA:
Sra. Maite Rico Escofet

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Catalunya y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.