RH-04 Gestión del desempeño: modelo de gestión por competencias
Dirigido a:
Directivos, managers, responsables y técnicos en vías de promoción de cualquiera de las áreas de la empresa interesados en el desarrollo del capita humano de su empresa.Objetivos:
Desarrollar los conocimientos asociados a la gestión del desempeño y establecer sus principales aportaciones a la gestión del capital humano.También se proporcionarán los conocimientos necesarios para que los asistentes sean capaces de identificar y definir competencias con sus modelos, diseñar un modelo de Gestión por Competencias en base a las necesidades de cada empresa y disponer de recursos para la implantación y seguimiento adecuado del modelo.
Programa:
- Gestión del desempeño: una herramienta estratégica:
- Concepto y aplicaciones de la gestión del desempeño.
- Objetivos de la gestión del desempeño.
- Cultura empresarial necesaria.
- Modelos de 180º y 360º.
- Aplicaciones en las políticas de factor humano.
- Gestión por competéncias:
- Concepto de competencia.
- Objetivos del modelo.
- Características de las competencia.
- Tipos de competencias.
- Sistema de gestión por competencias:
- Identificación de las competencias: Análisis estratégico de la compañía y metodos de identificación.
- Establecimiento de niveles.
- Diseño competencial de cada puesto.
- Implantación: comunicación y formación de evaluadores.
- Evaluación y seguimiento.
- Dificultades y cómo superarlas.
- Aplicación a casos prácticos:
- Ejemplos de casos prácticos reales.
- Ejercicios de diseño para su empresa.
- Guía práctica de aplicación.
- Conclusiones y debate.
- Bibliografía relacionada.
Próximas ediciones y modalidades:
Presencial IFD + Webinar / Aula Virtual Zoom: 17 y 18 de octubre.Duración:
2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.(16 horas lectivas).
Importe:
595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..In Company:
Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.Bonificación FUNDAE:
IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.MÁS INFORMACIÓN
FORMULARIO INSCRIPCIÓN
FORMADORA:

Sra. Maite Rico Escofet
Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Catalunya y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.
Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Catalunya y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD.