RH-02 Plan de formación estratégico

 

Dirigido a:

Directivos y técnicos con responsabilidades de formación y recursos humanos que quieran conocer y perfeccionar sus conocimientos y habilidades para diseñar, aplicar y evaluar adecuadamente planes de formación en sus empresas u organizaciones.

Objetivos:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los asistentes conozcan en detalle los aspectos claves de la formación, sus beneficios y sus condiciones. De igual manera aprenderán a realizar un diagnóstico preciso de las necesidades formativas de su organización, y a diseñar y realizar un seguimiento adecuado de la realización de las actividades formativas, y a evaluar la contribución de la formación a los resultados empresariales.


Programa:

 
  • La formación cómo elemento estratégico de los recursos humanos:
    • Análisis del plan estratégico de la empresa y de los recursos humanos.
    • Beneficios de la formación.
    • Principios y condiciones de la formación empresarial.
    • El rol del responsable de formación.
  • Fases del plan de formación:
    • Diagnosticar las necesidades de formación.
    • Determinar los objetivos a cubrir.
    • Diseño de los contenidos, metodologías y recursos:
      • Selección de los formadores.
      • Calendario.
      • Espacios.
      • Recursos audiovisuales.
      • Aplicación de la formación: desarrollo operativo del programa.
      • Sistemas de evaluación de la formación.
  • Aplicación a casos prácticos:
    • Ejemplos de casos prácticos reales.
    • Ejercicios de diseño para su empresa.
    • Guía práctica de aplicación.
  • Conclusiones y debate. Consejos por parte de la formadora.
  • Bibliografía relacionada.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial IFD: 8 de mayo.
Webinar / Aula Virtual Zoom: 19 y 20 de junio (9:30 a 13:30 horas).
Presencial IFD: 12 de noviembre.

Duración:

1 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación y material didáctico, desayuno y comida de trabajo, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADORA:
Sra. Marta Esteve

Licenciada en Derecho por la UB.
Postgrado en Práctica Jurídica por el Colegio de Abogados de Barcelona.
Master en Dirección de Comunicación y Dirección de RRHH.
Coach, Consultora y Formadora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Desarrollo Personal y Directivo, Gestión de Recursos Humanos y Familia Empresaria de IFD.