Dirigido a:

Directores de recursos humanos y técnicos.

Objetivos:

Proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios referentes a las nuevas funciones del director de recursos humanos y su contribución al desarrollo de la organización. Realizar un análisis estratégico de la organización para poder planear de manera eficaz, los principales objetivos de la dirección de recursos humanos.


Programa:

 
  • La nueva dirección de los recursos humanos.
    • Evolución de la función en la gestión de personas.
    • Modelos emergentes en la gestión de las personas.
    • Marcos para la acción.
  • Los cuatro roles de la dirección de recursos humanos.
    • Alinear las políticas de recursos humanos con la estrategia de negocios.
    • Identificar los factores clave para impulsar el cambio.
    • Implementar las diferentes políticas de gestión de los recursos humanos.
    • Conseguir el compromiso y mantener los vínculos de los empleados con la organización.
  • Nuevas formas y modelos de organización: identificación de las competencias.
    • Competencias centrales.
    • Contribuciones del trabajo.
    • Modelos de gestión del capital humano.
  • Análisis estratégico y planificación de la gestión de recursos humanos.
    • Definir la arquitectura de la organización como marco de referencia para introducir mejoras.
    • Identificar y describir la posición del mercado.
    • Definir la estrategia de la compañía.
    • Diseñar y planificar la gestión.
  • Evaluación de los resultados
    • Precisar cómo las personas, las acciones y las políticas contribuyen al desarrollo de las capacidades esenciales del negocio.
    • Sistemas de valoración adecuados para reflejar los resultados.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial IFD + Webinar / Aula Virtual Zoom: 14 y 15 de noviembre.
 

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


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