C-11 PNANC: Programación Negociadora de Alto Nivel Comercial
Dirigido a:
Gerentes, directores generales, directores comerciales, responsables comerciales de zona, delegados comerciales y directores comerciales de zona, comerciales con experiencia, así como cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de negociación comercial, mediante un curso de formación avanzado y eminentemente práctico.Objetivos:
Este curso de formación ha sido especialmente diseñado para que los participantes sean capaces de elaborar un guion y un argumentario efectivo en función de las variables que componen cualquier tipo de negociación avanzada.De igual manera, se proporcionarán los conocimientos necesarios para conseguir el ganar/ganar en una negociación, y se proporcionarán herramientas eficaces para lograr objetivos mediante negociaciones avanzadas efectivas, evitando dar órdenes en la medida de lo posible.
Al finalizar la formación los alumnos serán capaces de:
- Adquirir el hábito de negociar en base al análisis y la reflexión.
- Controlar las emociones y negociar con la frialdad que se requiere en las situaciones de alta complejidad.
- Desarrollar todo el proceso de la negociación con la naturalidad y objetividad necesaria que precise cada tipo de situación para lograr los objetivos propuestos.
Programa:
- ¿Qué gestionamos?
- ¿Quiénes son nuestros interlocutores válidos?
- ¿Personas o Clientes?
- ¿Se ofrecen productos/servicios o soluciones?
- ¿Quién contacta a quién?
- Los históricos de los interlocutores.
- Los clientes despiertos, somnolientos y dormidos.
- El entramado relacional.
- Orígenes del problema.
- Diferencias entre problema y conflicto.
- Diferencias entre querer y necesitar.
- La correcta detección de lo buscado por nuestros interlocutores.
- Como generar “Voluntad Negociadora”.
- La Confianza como instrumento facilitador.
- Las opciones de nuestros interlocutores.
- La importancia de la operación para ambos.
- Los miedos al error de ambas partes.
- El PSN: Plan Secuencial de la Negociación.
- El histórico y resumen de otras negociaciones.
- Los objetivos globales y los sub-objetivos del facilitador.
- Los objetivos globales y los sub-objetivos del interlocutor.
- Las diferencias existentes entre ambos.
- Las soluciones equitativas.
- Las soluciones, inicialmente, complicadas.
- Costes y viabilidad de ambas.
- Agenda de la Negociación.
- Preparación de la actitud negociadora.
- Desglose inicial del proceso.
- Reglas de Oro a tener en cuenta antes de Negociar.
- El Proceso inicial de la Negociación.
- Los primeros instantes.
- El control emocional.
- La entrega de credenciales.
- La ubicación.
- ¿Quién empieza?.
- La Empatía.
- La comunicación asertiva.
- La detección.
- Las opiniones como resultantes.
- Preguntas exploratorias.
- Preguntas de reflexión.
- Hablar y anotar.
- El Proceso intermedio de la Negociación.
- Observación y análisis de las variaciones iniciales.
- Detección de las tácticas desestabilizantes.
- Trucos utilizados habitualmente.
- Clarificación y fijación de los objetivos del interlocutor.
- Detección de las inseguridades.
- Comprobación del “Poder”.
- Las telas de araña.
- El precio como resultante.
- Anclaje de las primeras intenciones de acuerdos.
- Scripta manen (anotar por ambas partes, los primeros acuerdos).
- Descripción y análisis de los desacuerdos.
- El punto de aplazamiento o el del inicio del proceso final.
- Concluir en un punto positivo antes del aplazamiento.
- El proceso final de la Negociación: El cierre.
- Desglose de todos los puntos acordados.
- Detalles de los cumplimientos.
- Deberes y obligaciones de ambas partes.
- Redacción del informe, consensuado y firmado por ambas partes.
- El cierre.
- Los encuentros post-proceso.
- Seguimiento de la cumplimentación de los acuerdos.
- Ejemplos de Negociaciones Avanzadas, ejercicios de role-playing y casos prácticos integrados en cada uno de los apartados anteriores.
Próximas ediciones y modalidades:
Presencial IFD: 2 y 3 de julio.Presencial IFD: 20 y 21 de octubre.
Duración:
2 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.(16 horas lectivas).
Importe:
650 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..In Company:
Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.Bonificación FUNDAE:
IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.MÁS INFORMACIÓN
FORMULARIO INSCRIPCIÓN
FORMADOR:
Dr. Esteban Serra
Consultor de la Unión Europea (UE) y del del programa PIPE (ICEX – COPCA). Mediador Internacional.
Ex-Asesor Negociador del Gobernador de Veracruz.
Profesor de Negociación y Resolución de Conflictos de la Cátedra UNESCO.
Profesor de Executive MBA y de Máster en Dirección Comercial en diferentes universidades y escuelas de negocios tantao nacionales, cómo internacionales.
Profesor del Área de Gestión Comercial y Habilidades Directivas de IFD.
Autor del manual de negociación “La Resolución de Conflictos y la Negociación” y del libro de evaluación y autoayuda ¿Y si no fuera un cuento?
Consultor de la Unión Europea (UE) y del del programa PIPE (ICEX – COPCA). Mediador Internacional.
Ex-Asesor Negociador del Gobernador de Veracruz.
Profesor de Negociación y Resolución de Conflictos de la Cátedra UNESCO.
Profesor de Executive MBA y de Máster en Dirección Comercial en diferentes universidades y escuelas de negocios tantao nacionales, cómo internacionales.
Profesor del Área de Gestión Comercial y Habilidades Directivas de IFD.
Autor del manual de negociación “La Resolución de Conflictos y la Negociación” y del libro de evaluación y autoayuda ¿Y si no fuera un cuento?