FE-05 Gestión de RRHH en la empresa familiar

 

Dirigido a:

Propietarios, directivos o personas con responsabilidad en la gestión de RRHH de Empresas Familiares o pymes, que deseen tomar consciencia de las posibilidades que puede ofrecer a sus negocios una gestión profesionalizada del capital humano en sus organizaciones.

Objetivos:

Este curso ha sido específicamente diseñado para proporcionar a los asistentes la adquisición de los conocimientos y pautas necesarias para una correcta gestión de recursos humanos en un entorno de empresa familiar y pyme.

Durante la formación se trabajarán en detalle todos aquellos aspectos que trascienden la mera gestión mecánica relacionada con la contratación y el pago de los trabajadores, y nos centraremos en los aspectos que inciden en la mejora del rendimiento de los trabajadores, de la propia empresa y de su entorno.

Con la gestión de recursos humanos, el profesional que gestiona la empresa pero no dispone de departamento de recursos humanos, adquiere los conocimientos y habilidades necesarias para adaptalos a su propia realidad, huyendo de procedimientos improductivos e ineficientes.

La formación se imparte de manera eminentemente práctica, con multitud de ejemplos, ejercicios y casos prácticos para facilitar la asimilación de contenidos por parte de todos los asistentes.


Programa:

 
  • La función de Recursos Humanos en la Empresa Familiar:
    • ¿Qué integra y qué no integra? Más allá de la contratación.
    • Selección de personal desde la óptica integral de RRHH.
    • Planes de acogida al trabajador.
    • La descripción del puesto de trabajo y la fijación de responsabilidades.
    • Binomio Cantidad-Calidad.
  • El Plan estratégico:
    • Análisis de necesidades.
    • La política de RRHH.
    • La dirección por objetivos.
    • La planificación de la contratación.
  • Un triángulo a cuidar: Trabajador‐Empresario-Entorno laboral:
    • La filosofía de la empresa y los RRHH.
    • La transmisión de valores.
    • La motivacióndel trabajador.
    • La formación continua.
    • La transparencia en la empresa.
  • Profesionalización de la empresa:
    • Analizar, planificar, comunicar, repetir, delegar, evaluar.
    • El cambio como oportunidad.
    • La estrategia de comunicación.
    • Los soportes profesionales externos.
    • El marketing interno.
  • Aplicaciones, casos prácticos y, ejemplos relacionados.
    • El ciclo anual en RRHH. ¿Cómo se hace? (se realizará uno en la sesión formativa)
    • Ejemplos, ejercicios y casos prácticos.
  • Conclusiones y debate. Consejos prácticos por parte de la coach/formadora.
  • Documentación adicional y bibliografia relacionada.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial IFD + Webinar / Aula Virtual Zoom: 27 y 28 de marzo.
Webinar / Aula Virtual Zoom: 19 y 20 de junio.

Duración:

2 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

650 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


MÁS INFORMACIÓN


FORMULARIO INSCRIPCIÓN
 
FORMADOR:
Sra. Marta Esteve

Licenciada en Derecho por la UB.
Postgrado en Práctica Jurídica por el Colegio de Abogados de Barcelona.
Master en Dirección de Comunicación y Dirección de RRHH.
Coach, Consultora y Formadora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Desarrollo Personal y Directivo, Gestión de Recursos Humanos y Familia Empresaria de IFD.