FE-02 Planificar la sucesión en la empresa familiar

 

Dirigido a:

Siguiente generación, líderes salientes, directivos no familiares, accionistas familiares y fundadores.

Objetivos:

Entender el proceso y los protagonistas de la sucesión en la empresa familiar, diseñar un sistema de transmisión generacional empresarial y familiar, desarrollar una estrategia compartida entre accionistas actuales y futuros, y prevenir y resolver conflictos entre miembros de la familia.


Programa:

 
  • Estrategia y planificación comercial internacional.
  • La sucesión como proceso: reflexión, planificación, formación, capacidad.
  • La triple coincidencia en el momento de la sucesión: líder saliente, estructura envejecida y empresa madura.
  • La elección del sucesor.
  • Los conflictos que se esconden en la empresa familiar.
  • La comunicación en el proceso de sucesión.
  • El sistema de transferencia de poder en la empresa familiar.

Próximas ediciones y modalidades:

Presencial: 23 y 24 de febrero.
Webinar: 4 y 5 de mayo.

Duración:

1 jornada de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(8 horas lectivas).

Importe:

350 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso..

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Bonificación FUNDAE:

IFD se ha registrado como entidad organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), este hecho facilita que aquellas empresas que inscriban a sus empleados en nuestros cursos y cumplan los requisitos necesarios, van a poder acogerse a bonificaciones en los costes de la formación, y nosotros vamos a poder gestionarles todos los trámites, de manera totalmente gratuita, si así lo desean.


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