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Q-30 Gestión de Riesgos: ISO 31000:2009 y Metodologías Prácticas

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para tratar los puntos clave de los sistemas de gestión y proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para aplicar los métodos y los procesos más adecuados para la gestión de riesgos.

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RH-11 Prevención de riesgos psicosociales: estrés, burnout y mobbing

Proporcionar a los asistentes conocimientos referentes a los conceptos y fisiología del estrés, para analizar las causas que lo provocan, y poder adoptar de esta manera las estrategias de prevención y corrección tanto personales como organizacionales, más adecuadas en cada caso.

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Q-14 Metodología Six Sigma: la mejora continua aplicada

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios para conocer la metodología Six Sigma de solución de problemas y mejora continua.

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IEC-07 Soluciones para gestionar la adversidad

Ser más consciente de la capacidad que tenemos los seres humanos para afrontar, resistir y superar la adversidad. Aprender a cambiar la forma de ver la situación: del problema al reto. Identificar los pensam...

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C-15 Estrategias prácticas y efectivas para conseguir primeras visitas comerciales

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los alumnos obtengan los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias efectivas para la captación de nuevos clientes y para la fijación de visitas comerciales con ellos para poder presentarles sus productos o servicios.

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Q-05 Auditor interno automoción según VDA 6.3:2016 "Auditoría de proceso"

Basado en el Manual VDA 6 parte 3 "Auditoría de Proceso", elaborado por la industria alemana del automóvil. Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de auditar de acuerdo al esquema VDA 6.3, en aquel sector industrial que disponga de conocimientos previos.

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H-17 Técnicas y habilidades para la Gestión de proyectos

Este curso de formación eminentemente práctico y sintético, está pensado para dotar a los asistentes, en poco tiempo, de las principales herramientas conceptuales y prácticas en la gestión de proyectos, con las que poder desarrollar su labor en el campo del liderazgo y la gestión de los equipos de trabajo.

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C-03 Diseño de un sistema de retribución estimulante para la red de ventas

Diseñar e implementar un sistema de retribución que motive a sus vendedores a realizar un esfuerzo adicional hacia la mejora continua

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CI-04 Cálculo de costes y fijación de precios internacionales

Proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios para realizar escandallos y ofertas a nivel internacional y, conocer los costes de las distintas variables del proceso de la cadena logística internacional.

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H-03 Habilidades de comunicación en público y técnicas avanzadas de presentación

Dotar a los participantes de las habilidades necesarias para las intervenciones en público que su gestión requiera, conociendo y aplicando las técnicas más adecuadas y eficaces en cada caso.

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CC-03 Gestión de la marca y de la identidad corporatica

Aprender los conceptos teóricos básicos que fundamentan los ejes de la Comunicación en las organizaciones: el proceso de la gestión de las percepciones en la mente de los públicos y la imagen corporativa.

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DPD-03 Estrés laboral: Detección, Prevención, Gestión y Técnicas de Eliminación

La Risoterapia es una herramienta grupal potente y novedosa que permite suministrar una dosis de energía positiva a nivel emocional...

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