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RL-03 Despido disciplinario (causal) y por decisión empresarial no causal

 

 

Próxima Convocatoria

20 de abril

Duración:

1 jornada de 9:00 a 14:00 horas.
(5 horas lectivas).

Importe:

190 € Incluye documentación y material didáctico, desayuno de trabajo y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a la misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A:

Directores, responsables, técnicos y mandos intermedios de departamentos de personal y recursos humanos implicados en la gestión de esta área.

Jefes de Personal, empresarios, directores generales y titulados en relaciones laborales y/o ciencias del trabajo que quieran ampliar y/o actualizar sus conocimientos relacionados con los despidos en las empresas.

OBJETIVOS:

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los alumnos conozcan jurídica y procesalmente todos los supuestos relacionados con los despidos disciplinarios y, a instancias de los trabajadores sus efectos y en especial los despidos improcedentes y nulos.

También se capacitará a los asistentes para evitar que cometan errores al respecto que puedan provocar que un despido procedente se convierta en improcedente o nulo o que, un despido en principio improcedente, sea declarado nulo.

La formación se impartirá des de un punto de vista eminentemente práctico en el que todos los contenidos teóricos se combinaran con ejemplos prácticos basados en situaciones reales, para facilitar la comprensión de todos los conceptos al respecto y, se abordarán las novedades más destacadas y de trascendencia práctica en las empresas, de la doctrina de los tribunales.

 

Programa completo

PROGRAMA:

  • Despido disciplinario.
  • Despido procedente.
  • Despido improcedente.
  • Despido nulo: especial trascendencia de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 1-12-2016.
  • Extinción de la relación laboral a instancias del trabajador con efectos de despido improcedente.
  • Aspectos legales y procesales.
  • Formalidades.
  • Efectos.
  • Extinción de la contratación temporal (STUE 14-09-2016).
  • Debate y resolución de casos concretos que los asistentes quieran plantear durante el curso.
  • Ejemplos, ejercicios y casos prácticos basados en situaciones reales, integrados en cada uno de los anteriores puntos del programa.

 

 

Formador:
 
Sr. Santiago Portillo i Castellet

Abogado en ejercicio des de 1988.
Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona.
Socio fundador de DESPATX, ABOGADOS Y ASESORES.
Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y en Derecho Penal en delitos derivados de las relaciones laborales.
Su trayectoria profesional está específicamente centrada en el sector empresarial (tanto privado como público) y en la alta dirección.
Profesor del Área de Relaciones Laborales de IFD.

Santi Portillo

 

 

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