Logo IFD Barcelona

RH-04 Gestión del Desempeño: modelo de Gestión por Competencias

 

 

Próxima Convocatoria

17 y 18 de abril

Duración:

2 jornadas de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
(16 horas lectivas).

Importe:

595 € Incluye documentación y material didáctico, desayunos y comidas de trabajo en todas las sesiones, y emisión de diplomas. Descuentos especiales para empresas y entidades colaboradoras de IFD y para varias inscripciones a una misma edición del curso.

In Company:

Este curso puede realizarse de forma exclusiva, en cualquier lugar, para todas las organizaciones que lo soliciten bajo la modalidad In Company Training.

Información general

DIRIGIDO A

Directivos, managers, responsables y técnicos en vías de promoción de cualquiera de las áreas de la empresa interesados en el desarrollo del capita humano de su empresa.

OBJETIVOS

Desarrollar los conocimientos asociados a la gestión del desempeño y establecer sus principales aportaciones a la gestión del capital humano.

También se proporcionarán los conocimientos necesarios para que los asistentes sean capaces de identificar y definir competencias con sus modelos, diseñar un modelo de Gestión por Competencias en base a las necesidades de cada empresa y disponer de recursos para la implantación y seguimiento adecuado del modelo.

 

Programa completo

PROGRAMA

  • Gestión del desempeño: una herramienta estratégica:
    -  Concepto y aplicaciones de la gestión del desempeño.
    -  Objetivos de la gestión del desempeño.
    -  Cultura empresarial necesaria.
    -  Modelos de 180º y 360º.
    -  Aplicaciones en las políticas de factor humano.
  • Gestión por competéncias:
    -  Concepto de competencia.
    -  Objetivos del modelo.
    -  Características de las competencia.
    -  Tipos de competencias.
  • Sistema de gestión por competencias:
    -  Identificación de las conpetencias: Análisis estratégico de la compañía y metodos de identificación.
    -  Establecimiento de niveles.
    -  Diseño competencial de cada puesto.
    -  Implantación: comunicación y formación de evaluadores.
    -  Evaluación y seguimiento.
    -  Dificultades y cómo superarlas.
  • Aplicación a casos prácticos:
    -  Ejemplos de casos prácticos reales.
    -  Ejercicios de diseño para su empresa.
    -  Guía práctica de aplicación.
  • Conclusiones y debate.
  • Bibliografía relacionada.


 

Formadora
 
Sra. Maite Rico

Licenciada en Psicología de las Organizaciones.
Post-grado en Economía y Dirección de Empresas.
Miembro del Colegio de Psicólogos de Cataluña y la ACCID.
Consultora en Recursos Humanos y Proyectos de Organización.
Profesora de Executive MBA y de Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Profesora del Área de Habilidades Directivas, Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos de IFD - BARCELONA.

maite

 

Otros cursos interesantes

Previous Next
Q-18 Requisitos de calidad y seguridad alimentaria según BRC Packaging (Versión 5) - IFS Pacsecure (Versión 1.1)

El curso proporciona a los participantes unas herramientas, métodos y conocimientos prácticos para la implantación o actualización de un sistema de gestión de seguridad alimentaria basado en las últimas versiones de las normas BRC - IFS.

Read more
RL-01 Seguridad Social: Obligaciones de la empresa y prestaciones sociales

Este curso de formación está específicamente diseñado para proporcionar a los asistentes los conocimientos necesarios referentes a todos los conceptos y herramientas clave que inciden en la cotización a la seguridad social des del punto de vista de la empresa.

Read more
Q-06 Auditor interno automoción según VDA 6.5 "Auditoría de Producto"

Basado en el Manual VDA 6 parte 5 "Auditoría de Producto", elaborado por la industria alemana del automóvil.Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para cumplir fundamentalmente un triple objetivo:

Read more
CI-05 Cómo elegir la mejor forma de cobro y pago a nivel internacional

Proporcionar a los asistentes conocimientos necesarios para que conozcan gestionen y negocien correctamente las distintas formas de cobro y pago internacionales, con el objetivo de reducir al máximo los costes y obtener la máxima seguridad de la operación.

Read more
ING-05 Como ser un negociador de éxito en inglés

Dotar a los participantes de las habilidades necesarias para poder llevar a cabo una negociación con confianza en el entorno internacional.

Read more
MK-07 Marketing en buscadores (SEO-SEM): capta nuevos clientes y vende online con bajo presupuesto.

La gestión del despacho profesional no debe obviar el fuerte nivel de competencia en el que se están desarrollando actualmente sus actividades. Una gestión orientada al mercado permite explotar...

Read more
SI-01 Implantación de un sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI) según ISO 27001

Este curso de formación proporciona a los participantes herramientas para aplicar métodos y procesos que les permitan realizar las acciones más apropiadas para implementar un sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI) basado en la norma ISO 27001.

Read more
C-16 Cómo diferenciarse a través del customer center: Imagen, atención personalizada y gestión de situaciones difíciles

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para que los alumnos obtengan los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias efectivas para la captación de nuevos clientes y para la fijación de visitas comerciales con ellos para poder presentarles sus productos o servicios.

Read more
SI-06 Elusión de riesgos penales de origen tecnológico

El objetivo fundamental de la formación es que cada alumno adquiera (o afiance) sus conocimientos de hacking, de modo que en el futuro pueda desenvolverse con soltura atacando su propia infraestructura, y pensando cómo protegerla ante los ataques más comunes.

Read more
MK-02 Marketing y venta de productos industriales

Comprender las especificidades de las relaciones estratégicas y comerciales de empresa a empresa (B2B Marketing Strategy), para trabajar de forma especializada el marketing, las ventas y...

Read more
FE-02 Planificar la sucesión en la empresa familiar

Entender el proceso y los protagonistas de la sucesión en la empresa familiar, diseñar un sistema de transmisión generacional empresarial y familiar...

Read more
Q-15 Nueva Norma ISO 22000:2018 Sistema de gestión de seguridad alimentaria

Proporcionar a los asistentes al curso conocimientos claros referentes a los antecedentes de los sistemas de gestión de seguridad alimentaria y la cadena de suministro alimentario...

Read more
Gran Vía de Les Corts Catalanes, 608 2ª, A y D - 08007 Barcelona - España
Teléfono 93 177 08 - 08 93 177 08 08 - Fax 93 412 1325
Formulario de contacto

20190223. Joomla Template Creator. IFD-BCN
Algunos contenidos de IFD Barcelona se encuentra bajo Licencias Creative Commons [Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0].  Más información quí.

Licencia Creative Commons